OHSAS18000标准及由此产生的职业健康与安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNN）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
组织（企业）获得OHSAS18001认证证书的条件:
1、按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系
2、体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素
3、遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；
4、接受授权的认证机构第三方审核并获通过.
组织（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立：
1、领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训
2、初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节
3、体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架
4、编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件
5、体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作
6、内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善育改进
组织（企业）需提供的资料有：
1.营业执照复印件
2.组织机构代码证复印件
3.安全生产负责人资格证书复印件
4.安全生产负责人安全资格证书复印件
5.安全生产许可证复印件
6.职业健康安全手册和程序文件
OHSAS18001认证意义
企业建立职业健康安全体系和获取认证的意义在于：
1、全面规范、改进企业职业健康安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产安全，提高工作效率；
2、提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额
提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生；
3、改善政府、企业和员工的公共关系，增强企业凝聚力，提高企业综合竞争力；
提高金融信贷信用等级，降低保险成本。
4、个人因素
其中个人因素包括：体能/生理结构能力不足，例如身高、体重、伸展不足，对物质敏感或有过敏症等；思维/心理能力不足，例如理解能力不足，判断不良，方向感不良等；生理压力，例如感官过度负荷而疲劳，接触极端的温度，氧气不足等；思维或心理压力，例如感情过度负荷，要求极端集中力/注意力等；缺乏知识，例如训练不足，误解指示等；缺乏技能，例如实习不足；不正确的驱动力，例如不适当的同事竞争等。
5、工作和系统因素
工作/系统因素包括：指导/监督不足，例如委派责任不清楚或冲突，权利下放不足，政策、程序、作业方式或指引给予不足等；工程设计不足，例如人的因素/人类工效学考虑不足，运行准备不足等；采购不足，例如贮存材料或运输材料不正确，危险性项目识别不足等；维修不足，例如不足的润滑油和检修，不足的检验器材等；工具和设备不足，例如工作标准不足，设备非正常损耗，滥用或误用。由此可见，对损失的控制不仅仅限于个人安全控制的范围。戴明博士和其他的管理学家发现，一家公司里的问题，大约15%是可以由职员控制的，约85%或以上是由管理层控制的。损失并不是商业运作上"不可避免"的成本，而是可以通过管理来预防和消除的。
